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鎮江丹徒:讓年輕干部百煉成鋼
發布時間:2019-09-06   來源:中國組織人事報   點擊    字號:[ ]

    日前,一場“年輕干部講堂”如期開課,來自江蘇鎮江市丹徒區的500余名年輕干部正聚精會神聽課,給他們上課的是該區區委書記張映橋。這是丹徒區加大年輕干部培養力度的一個縮影。去年以來,該區實施年輕干部成長成才工程,大力發現培養選拔優秀年輕干部,讓更多優秀年輕干部健康成長、脫穎而出。

    多元化教育提素養

    該區以政治訓練為抓手,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨內政治文化教育作為年輕干部教育培訓的必修課程,累計開展現場教學、情景教學100余場次,切實夯實年輕干部政治理論根基。通過開展主題黨日、參觀紅色教育基地等方式,組織年輕干部重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”,接受黨性洗禮。

    今年3月,53名“85后”年輕干部赴復旦大學,接受了為期3個月的全脫產封閉式培訓。“此次培訓,創造了干部培訓‘三個最’:時間最長、內容最多、平均年齡最小。課程設置上緊扣時代,既有全國的宏觀視角,也有各地的特色經驗做法,同時還有無領導小組討論、學員微課堂等多樣的課堂形式,大家的綜合能力都得到很大提高。”榮炳鹽資源區黨工委副書記樂祥安深有體會地說。據了解,該區大力開展專題教育培訓,相繼舉辦了清華大學中青班和黨務干部研修班、蘇州大學城鄉建設班和招商人才專題培訓班、上海財經大學金融研修班,共培訓年輕干部400人次,提升年輕干部專業素養和業務能力。

    多崗位鍛煉壯筋骨

    一線是年輕干部歷練成長的校場。該區大力實施“三個一批”掛職鍛煉,有計劃選派年輕干部赴信訪單位掛職鍛煉一批、赴經濟薄弱村擔任第一書記一批、與市區重點項目結對掛鉤一批,讓年輕干部在一線經風雨、見世面、壯筋骨。

    變大水漫灌為精準滴灌,根據年輕干部個性特點與專業特長,該區量身定制“成長路線”。掛鉤江南牡丹園項目以來,丹徒區農業農村局的殷冰,全力“摸高”確保新工作無縫銜接,在項目一線上服務經濟社會發展,從毫無經驗、懵懂無知,成長為如今撲下身子的新時代“店小二”。組織的信任,讓殷冰時刻抱著“清零再出發”的心態,不斷提高站位、學習“充電”。

    多崗位鍛煉,是該區培養年輕干部的另一法寶。讓年輕干部在急難險重、關鍵吃勁崗位百煉成鋼。1987年出生的周飛,現任丹徒區委辦副主任,有著超乎同齡人的沉穩干練。“我先后在經濟開發區、高資街道、組織部、谷陽鎮任職。正是多崗位鍛煉,培養了我解決復雜問題和獨當一面的能力。”周飛說。

    嚴管厚愛激活力

    該區堅持把從嚴管理貫穿年輕干部發現培養選拔全過程,為年輕干部健康成長保駕護航。分層分類開展談心談話,做到有工作調動必談、思想存在疑惑必談、家庭遇到困難必談、工作出現問題必談“四必談”,切實把準年輕干部思想脈動。實施一線考察、動態考核,對參與重點項目建設、承擔急難險重任務的年輕干部實行不定期跟蹤考核,全面了解掌握其現實表現。

    水不激不躍,人不激不奮。去年以來,該區先后開展“奉獻新時代,擔當新作為”優秀年輕干部典型、“丹徒區十大杰出青年”等評選活動,共評選表彰各類年輕干部58人,充分發揮典型示范引領作用,激勵年輕干部創先爭優、擔當作為。

 

    (王偉東)